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2:6:2の法則、下位2割の従業員は大事

人づくり

会社にとって 「そこそこ働いて給料がもらえればいい」 と考えている従業員も大事です。 その理由をお話していきます。 2:6:2の法則とは? やる気があって積極的に仕事をしている従業員は もちろん大切ですが 従業員全員に積・・・

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