なぜ社内の新陳代謝が大切か？
というお話をします。
仕事の流れはすべて
【入力→処理→出力】
で考えることができます。
この流れの間に
ミスが起こったり
効率が悪かったり
します。
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ミス、悪効率があるとき
従業員自身のどこかに
【思い】が滞っているものです。
「この業務のココを変えれば良くなるのに」
「あそこのやり方変えれば良くなるのに」
声に出していない従業員の潜在レベルで
【思い】が滞っています。
そんな【思い】は
表に出ないかぎり上司や経営者は
知ることができません。
【思い】が滞っている状態の
流れを良くすると
職場環境が改善されていきます。
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滞っている【思い】を
流れを良くすることで
新陳代謝が起きます。
新陳代謝とは
新しいものが古いものと入れ替わること
です。
【入力→処理→出力】も
新しいものが処理されて出力され
入れ替わっていきます。
【入力→処理→出力】の流れの間に
新しい価値が創造されて
商品として売れるものが出来上がります。
従業員の滞っている【思い】も
【入力→処理→出力】の流れに当てはめると
新陳代謝が起こり
新しい価値が創造されて
業務も改善・効率化
職場環境改善されますので
この新陳代謝の感覚を
常に持っておきましょう！
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