「企業体質」の意味は漠然としていますが
この言葉を使うときは良い意味で使うことはあまりありません。
「良い企業体質」とはあまり使いませんよね。
この記事では悪い意味での企業体質としてお話します。
対応や外面（そとずら）が良ければ
周囲からの見た目では企業体質はわからないものです。
しかし以下のような点で企業体質が見えてくるでしょう。
- 対応があいまい
→断るときに理由を正直に説明せず
「忙しいから」と断り続けいているなど - 打ち合わせや会議などで余計な話題が多い
- 人の話を聞かない
- メールの反応が悪い
- 言葉遣いが悪い
- 整理整頓されていない
- 物を置くときなど何かと乱暴、乱雑
など細かな点を観察してみると
企業体質のあらわれともみられます。
（もちろんこれだけで体質悪いと判断しないでくださいね）
「人間関係が良い職場です」と言っていても
その人からみたら良いだけで
別の人から見たら「なれ合っているだけ」
のこともあります。
雰囲気が良いことと
働きやすいことは違います。
和気あいあい
なれ合い
仲良しこよし
では良い体質とはいえません。
そんな形には表されない企業体質の裏に実は
残業過多、休日出勤の多さや
残業代が出ないなどの労務違反をしていたり
ブラック企業のような怪しい企業であったりします。
このように見方がシビアになっていますが
従業員も一方的なワガママはつつしみたいものです。
企業、経営者
と
従業員
の両者が快適に共存する企業になるようお手伝いいたします。
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