「風通しが良い職場」とはどういう職場でしょうか?

 

雰囲気が良いに越したことはありませんが
和気あいあいとは違うものです。

 

なんとなくの空気でもない
なれ合いでもない
仲良しこよしでもない

 

活発というより
じっくり仕事に取り組みたい人もいるでしょう。

ピリッとした緊張感のある職場が好みの人もいるでしょう。

 

従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。

 

働きやすい環境を考えると

人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組み

が必要となります。

 

 

だからといって
個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。

 

風通しが良い職場を簡単にいうと

「意見が無視されず何でも言えるけど、
実際変えるかどうかは要検討」

ということを周知している職場

 

この「無視されず何でも言える」がポイントです。

 

相手の存在を認めること

安心して働ける職場=働きやすい職場環境

となります。

 

 

そして意見を言う人も言いたい放題ではなく
意見を順序立てて説明する準備が必要です。

 

反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が
働きやすい職場環境を作ります。

 

それが従業員満足度につながり

離職率が下がり、定着率も上がり

業務効率も良くなる職場となります。

 




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