こんにちは。

現場改善コンサルタント
ハートストリングスの田中孝憲です。




 

社内や職場あきらめムード漂っていませんか?

 

もしかしたら社長さん自身では
気づいていないかもしれません。

 

気づいていたら改善の余地あり。

気づいていなくても

まだこのページに気づいてもらえたので大丈夫です。

 

 

あきらめムードは何でわかるでしょうか?

  • 活気がない
  • 社員の反応が薄い
  • 会議で発言が少ない

などありますね。

 

でも・・・

  • とりあえず業務はなんとか回っている
  • とりあえず忘年会とかは来る

そんな状態。

 

ここで気をつけておきたいことは
あくまで社内職場のムード、雰囲気です。

 

社員自身があきらめの気持ちを持っていると
社長が決めつけてはいけません。

 

雰囲気が社員の気持ちを
あきらめさせていると考えましょう。

 

 

それでは
雰囲気を良くするためには
どうしたらよいでしょうか?

 

そのためには
人づくりとチームづくりが効果的ですが
人はすぐに変われないものです。

 

その前に

  • 仕事をしやすくする
  • 職場環境を改善する

ことのほうが簡単です。

 

業務改善や職場環境改善は
お金をかけなくてもできるものです。

そして人の性格・能力に
左右されない効果的な方法です。

 

まずは
人づくりと業務の効率化を
弊社と一緒に考えていきましょう。





【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼント!

社員の性格・能力に左右されないが
社員が自然と成長する!
PDFファイル【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼントしています!


業務効率化、生産性向上・職場環境改善のための
今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方を
お話をしています。


ダウンロードしていただいた方には
業務効率化のための無料メールマガジンを
配信させていただいております。
配信解除は簡単にできますのでご安心ください。

下のフォームからお申し込み下さい。
自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。



都道府県