「仕組み作り」の記事一覧
【作業中は声をかけない】ことの意味
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工場など作業系の業務では 【作業中は声をかけない】ことが原則です。 作業中に声がかかると手が止まり 怪我をしたり 作業に戻ったとき順序を飛ばしたりするからです。 オフィスや店舗系 […]
横浜DeNAベイスターズにみる組織力アップのポイント
２０１７年 横浜DeNAベイスターズは ２年連続セリーグ３位でＣＳ（クライマックスシリーズ）出場。 ＣＳを勝ち抜いて日本シリーズ出場を果たしました。 ＣＳ第２戦 阪神戦では 歴史に残る雨の中の […]
業務効率化は【面倒臭さからの解放】です
業務の効率化を一言でいうと 【面倒臭さからの解放】です。 いかに体力や意思の力を使わず 頑張らずに面倒なことをしないで 業務を進め 質の良いアウトプットするか が効率化です。 仕 […]
中小零細企業の後継者不足対策
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2017年11月04日 YOMIURI ONLINEの記事から 後継者不足から中小企業の廃業が進み、関西では２０２５年頃までの約１０年間で約１１８万人の雇用と約４兆円の域内総生産（ＧＲＰ）が失われるとの試算 […]
そもそも長時間残業の会社はすべてが悪循環
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そもそも 長時間残業しなければならない会社は すべてが悪循環です。 私も残業１００時間の経験はありますが 慢性的に４０～１００時間など長時間残業している会社は 指示も悪いし 教育も悪いし 仕組 […]
《効率化事例》「投票用紙が自然に開く」という発想
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選挙のとき投票所で渡される 投票用紙。 有権者の皆さまなら 手に取ったことがあるでしょう。 投票用紙は 折って投票箱に入れることが多いですが 開票のとき いちいち紙を開かなくてはいけませんね。 […]
段取りよく仕事するための方法と考え方
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仕事が・・・ 段取りよく 手際よく 要領よく はかどって テキパキと できたらよいですよね？ 今回は 段取りよく仕事するための 方法と考え方を お話します。 段取りよく仕事するための方法 はじめに方法から。 まず やるこ […]
【正しく頑張れる職場】を作る３つのポイント
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「放っておけば従業員は頑張る」 とお思いの経営者はいないかと思いますが それでも根拠のない従業員の自主性に 期待していませんか？ 中小零細企業では経営者から率先して 【正しく頑張 […]