こんにちは。

【仕組み作り】と【人づくり】で業務を効率化する
ハートストリングスの田中孝憲です。
《コンサルタント、コーチング、キャリアコンサルタント、元機械系エンジニア》



 

テレワークとは?

 

総務省のページから引用しますと

テレワークとは、ICT(情報通信技術)を活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方

です。

 

例えば・・・

在宅勤務することで
通勤混雑を回避することができます。

 

子育て中や介護中などで
自宅を離れられない人が利用するなど
働き方の多様性に対応できます。

 

フルタイムで通勤して働くより
ライフスタイルの柔軟性が増します。

 

企業にとって必要な業務の分だけ
雇えばよいので
雇用機会が増えることもメリットのひとつです。

 

適切に活用すれば企業の生産性は上がります。

 

 

一方、注意しておきたい点も挙げられます。

■注意したい点

  • パソコンなどIT機器が正常に作動することを入念に確認しておく
  • メールのやり取りは、迅速に正確にできること
  • ウェブ会議では部屋着などカジュアルすぎる服装は
    社内勤務者との温度差を感じるので避けるべき
  • 安定した雇用機会、収入を維持できるような体制にしないと
    企業が都合の良い人材や雇い方しかしなくなる
    →短時間労働だけでは収入減につながる
  • セキュリティの万全化

 

などに気をつけながら
従業員にとっての働きやすさ向上を目指すと
従業員満足度も上がります。

 

テレワークを導入するためには
業務の手順化、標準化が必要です。

弊社の無料メール講座でもお話しております。

 





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