テレワークとは？
総務省のページから引用しますと
テレワークとは、ICT（情報通信技術）を活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方
です。
例えば・・・
在宅勤務することで
通勤混雑を回避することができます。
子育て中や介護中などで
自宅を離れられない人が利用するなど
働き方の多様性に対応できます。
フルタイムで通勤して働くより
ライフスタイルの柔軟性が増します。
企業にとって必要な業務の分だけ
雇えばよいので
雇用機会が増えることもメリットのひとつです。
適切に活用すれば企業の生産性は上がります。
一方、注意しておきたい点も挙げられます。
■注意したい点
- パソコンなどＩＴ機器が正常に作動することを入念に確認しておく
- メールのやり取りは、迅速に正確にできること
- ウェブ会議では部屋着などカジュアルすぎる服装は
社内勤務者との温度差を感じるので避けるべき - 安定した雇用機会、収入を維持できるような体制にしないと
企業が都合の良い人材や雇い方しかしなくなる
→短時間労働だけでは収入減につながる - セキュリティの万全化
などに気をつけながら
従業員にとっての働きやすさ向上を目指すと
従業員満足度も上がります。
テレワークを導入するためには
業務の手順化、標準化が必要です。
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