理想の上司、星野仙一さん追悼 公開日:2018年1月8日 最新情報人づくり経営者マインド 先週、星野仙一さんが亡くなられました。 ニュースを見て驚きました。 しかも、たまたま今日 プロ野球総選挙を放送していて このタイミングというのも不思議なものです。 【闘将】といわれた星野さん。 […] 続きを読む
2:6:2の法則、下位2割の従業員は大事 更新日:2023年4月24日 公開日:2017年12月19日 人づくり 会社にとって 「そこそこ働いて給料がもらばいい」 と考えている従業員も大事です。 その理由をお話していきます。 2:6:2の法則とは? やる気があって積極的に仕事をしている従業員はもちろん大切ですが 従業員全員に意識高い […] 続きを読む
呼び名「さん付け」で仕事の生産性が向上する 更新日:2019年11月3日 公開日:2017年12月8日 人づくり 私が経験したところで 全員「さん」付けで呼んでいる 企業さんがありました。 「課長」のような役職で呼ぶのではなく 「田中」のような呼び捨てでもなく 「●ちゃん」のようなニックネームでもなく 「 […] 続きを読む
社長の思いは社員に伝わっていない【深い溝】が存在する 更新日:2018年7月2日 公開日:2017年12月4日 人づくり経営者マインド 社長の思いは社員に伝わっていない 社長は 社員に言いたいことが言えません。 社長は、社員とは立場がちがうので 孤独な存在でもあります。 どうしても経営のほうに集中しなければならないこともあり 現場とのやり取 […] 続きを読む
効果が上がる社員研修の5つのポイント 更新日:2018年4月2日 公開日:2017年11月17日 人づくり経営者マインド経営 その研修、効果あらわれていますか? 社員に研修・教育・セミナー・講座を 受けさせることはよくあることです。 職業能力アップ マナー研修 IT、ツール系学習 安全衛生教育 自己啓発 などいろいろ […] 続きを読む
横浜DeNAベイスターズにみる組織力アップのポイント 公開日:2017年11月8日 人づくり業務の仕組みづくり経営 2017年 横浜DeNAベイスターズは 2年連続セリーグ3位でCS(クライマックスシリーズ)出場。 CSを勝ち抜いて日本シリーズ出場を果たしました。 CS第2戦 阪神戦では 歴史に残る雨の中の […] 続きを読む
なぜ社員は思い通りに動かないか? 更新日:2017年11月6日 公開日:2017年11月2日 人づくり 「社員が動かない」と お思いの社長さんはいませんか? 社長がガンガン言って 社員が動くことは もう昔の話です。 ではなぜ 社員は社長の思い通りに動かないのでしょうか?   […] 続きを読む
業務分担を見直す 更新日:2017年11月12日 公開日:2017年10月29日 人づくり 長時間残業 業務量に偏り チームが機能していない があるときは 業務分担を見直すことが 解決策のひとつでもあります。 担当者の 能力、職能、性格、教育過程を考慮しながら 業務量 […] 続きを読む
円滑に業務を進めるためには、従業員の多様性を認めることが必要 公開日:2017年10月24日 人づくり 円滑に業務を進めるためには、従業員の多様性を認めることが必要 社会は 多様性(ダイバーシティ)で 成り立っています。 会社も 多様性(ダイバーシティ)で 成り立っています。 &n […] 続きを読む
社員が成長し、生産性が向上する多能工化とは? 更新日:2021年12月14日 公開日:2017年10月20日 人づくり 社員が成長し、生産性が向上する多能工化 【多能工】とは? 生産・施工の現場において、1人が一つの職務だけを受け持つ単能工に対し、1人で複数の異なる作業や工程を遂行する技能を身につけた作業者のことを「多能工」と呼びます。 […] 続きを読む