若手社員、新入社員とのジェネレーションギャップに悩んでいるが
何が問題かわからなくて困っているマネージャー、リーダー、管理職、社長さんへ

ガンダムのシーンを題材にしながら
社員の個性の違いやチームマネジメント、コミュニケーションについて考えて
育成やマネジメント、組織管理のヒントを得ることができます。

 

「ホワイトベースの働き方改革は我々で実施する」

ぐらいの気持ちで開催しておりますので、ご興味ある方はお気軽にご参加ください!

優先案内のメールをお送りします。下方のお申込みボタンからご登録ください。

 

過去の開催様子

第3回 2020年1月17日(金)

  • 第41話「光る宇宙」のホワイトベースの乗組員が話し合っているシーンを参考に
    人それぞれ考え方の違いを理解しました!
    2分足らずのワンシーン考察でたくさん盛り上がりました!
  • アイスブレイク「ガンダム何でも発表会」
    ガンダムについて10分間何でも発表していただくコーナー。試しに田中が発表しました。
    今後参加者様に自由に発表していただける場とします。発表していただける方募集しています!
  • 【ミニコーナー】キャラクター分析(担当:久保)
    第2回 ギレン・ザビ
    なにかと独裁の象徴としてみられるギレン。
    御社にそんな人はいませんか?
    組織論まで話が広がりました!

第2回 2019年10月11日(金)

職場、日常生活でガンダムのシーンに当てはまりそうな問題をワークシートを使って整理し、解決に向けて考えていきました。

キャラクター分析第1回ランバ・ラルも盛り上がり、SPトランプを使っての見立てもおおよそ皆さまの見方は一致していました。

中には「さみしがり屋」も持っているだろうという鋭い意見もあり楽しかったです!

第1回 2019年8月20日(火)

 

 

ジェネレーシンギャップ、上司からの命令、余計な仕事がありすぎ、敵が社内、一方的に残業減らせ、などなど参加者さまからガンダムと今の職場の熱い思いが語られ、課題が見えてきました。

 

参加対象者

以下のような思いを持っている
ガンダム世代のマネージャー、リーダー、管理職、社長様、経営者様

・指示通り動いてくれなくて困っている
・突然社員に辞められて困っている
・食い違いなどコミュニケーショントラブルがある
・社員の能力を十分発揮させたい
・職場の雰囲気を良くしたい
・メンタルヘルスについて考えたい

初参加者へのプレゼント

シーン例をさらに詳しく説明した小冊子を
参加者の方にプレゼントいたします。

ファシリテーター

  • 田中孝憲(弊社ハートストリングス代表)
    業務効率化、職場環境改善、コーチング、カウンセリング
    好きな登場人物:ランバ・ラル
  • 久保博揮(一般社団法人 日本ダイバーシティ推進協会代表理事)
    はたらく窓口 ダイバーシティコンサルタント
    好きな登場人物:キャスバル・レム・ダイクン
  • 金森勇司(FPオフィス京や)
    お金の先生
    好きな登場人物:アムロ・レイ

■共催:JDNAはたらく窓口

 

開催概要

次回開催は、第3回となります。

■内容

  • ホワイトベースの乗組員が話し合っているシーンを参考に
    人それぞれ考え方の違いを理解しよう!
  • アイスブレイク「ガンダム何でも発表会」
    ガンダムについて10分間何でも発表していただくコーナー。
    試しに田中が発表いたします。
    今後参加者様に自由に発表していただく場とします。
  • 【ミニコーナー】キャラクター分析
    第2回 ギレン・ザビ
    なにかと独裁の象徴としてみられるギレン。
    御社にそんな人はいませんか?

 

■日時
1月17日(金)19:00~21:00

■参加料金
3,000円
(タスクール会員様とJDNA会員様は無料)

紹介割引:今まで参加された方が、新たに一人紹介ごとに千円割引いたします。

■場所
愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種502

タスクールセミナールーム(ゲオのビル5F)

アクセス:名古屋市営地下鉄桜通線「吹上駅」2番出口から徒歩1分

■定員
24人

 

次回の開催を優先してご案内いたします。以下のボタンからどうぞ

 

 

メールでのお問い合わせはこちらから

運営者:Heartstrings(ハートストリングス)
責任者:田中孝憲
所在地:愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1サンライズ千種502
TEL:052-731-8700