従業員が突然辞めて困る

以下のようなことで困ったり、悩んだりしていませんか?

  • 従業員がすぐ辞めてしまう、突然辞めてしまう
  • 職場の雰囲気が悪い
  • 従業員とのコミュニケーションが上手くとれない
  • 従業員が何を考えているかわからない
  • 従業員に仕事を任せきれない

これらは経営者と従業員の間に溝(ギャップ)があり
上手くコミュニケーションがとれていない状態です。

その原因は「聞いたフリ」をしているから

なぜ、経営者が従業員と溝(ギャップ)があって
上手くコミュニケーションがとれていないのでしょうか?

それは、経営者が聴く力を持っていないからです。

 

経営者は「傾聴が大切」とよくいわれますが
中途半端に傾聴を使っていることが原因です。

一言でいうと「聞いたフリ」をしています。

「真剣に聞いているよ」とおっしゃりたい気持ちはよくわかります。

ですが気づかないところで聞いていなかったり、相手を否定したりしています。

 

従業員の話を「聞いたフリ」をせず
意味を理解しながら丁寧に応答すると

「話をよく聴いてもらえる社長だ」
従業員からは尊敬の目で見られ、信頼関係が深まります。

 

信頼関係を深め、長く働いてもらうためには
経営者自身が聴くスキルをアップする必要があります。

そこで、聴くためのスキルをアップできる
【キクフルネス講座】をご用意しました。

講座を受講し聴くスキルを身につけると

講座を受講し、聴くスキルを身につけて得られることは・・・

  • 突然「辞めます」と言われなくなります
  • 従業員との信頼関係が深まります
  • 食い違いなどコミュニケーショントラブルを防ぐことができます
  • 従業員が長く働くようになり、離職率が改善されます
  • ハラスメント防止などリスクマネジメントになります

その結果

  • 社員が自主的に動くようになります
  • 経営者に余裕が出て、自由な時間が増えます
  • 生産性がアップします
  • 離職率改善、定着率アップにつながります
  • 従業員満足度がアップします
  • 売上、利益アップのアイデアにつながります

 

全6回 講座内容

毎講、理論を学んだ後、実践する時間を設けているので、効率良く身につけることができます。

第1講 コミュニケーションの本質を知ろう

コミュニケーションの本質や仕組みを知り、ミスコミュニケーションを防ぎます。
仕事の生産性が向上します。

また、講座内容を効率よく身につけるため「学習能力をアップする方法」をお伝えします。

第2講 5つの性格を知ろう、エゴグラム講座

エゴグラムという性格検査を用いて、自分の中の5つの性格を知ります。
自分を理解することが、他者の多様性を知ることになります。
知るだけでなく活用の仕方も学びます。

第3講 日本一わかりやすい傾聴練習

「聞いたフリ」をやめて、相手の話を聴く方法を、話の焦点を見える化しながら練習中心に学ぶことができます。
信頼関係を深める一番大切な内容です。

第4講 自分を追い込まない心理学

真の自由、自律した経営者になるため、「5つのドライバーと承認欲求」を学び、自分を追い込んでしまう心理の深い部分を知ることができます。また、相手に対しても追い込まないようになります。

第5講 価値観、信念を見つける、マインドフルネス

自分の持っている「こうあるべき」という信念を見つけ、状況に合っているかどうか見つめます。
あるがままを受け入れる「今、ここ」に気づくことができるマインドフルネスを学びます。

第6講 スキルの使い方まとめ

職場への適用、真面目な雑談、男女差、人見知り、よく喋る人見知りなど
学んだスキルを実用できるように学習します。

 

 

講座概要

月の新規申込みに限りがありますので、お早めのお申込みが確実です。

無料メール相談、無料スカイプ・電話相談は、講座内容に関する質問にお答えします。
弊社サービスを紹介させていただくことがあります。

 

場所について

受講場所のパターンは2つございます。

① 名古屋開催

受講者が名古屋までお越しいただく方法です。

② 講師が出向き実施

(A)御社会議室などをお借りして実施
(B)駅近くの会議室を借りての実施

大阪~名古屋~東京間であれば出張します。

講師が移動する新幹線往復代、タクシー代、宿泊費は、ご負担をお願いいたします。
(在来線代金は不要)

 

上記地域以外の方も一度、ご相談ください。
西日本の方なら大阪で、東日本の方なら東京で実施、ということも調整次第で可能です。

Q&A

Q: 欠席した場合はどうなりますか?

A: 万一、予定していた日が受講できなくなった場合、日時を変えて補講(追加料金1万円)という形で実施いたします。


Q: 地方ですが受講できますか?

A: 一度、ご相談ください。調整次第で柔軟に対応させていただきます。


Q: 社員のみを受講させることはできますか?/個人でも受講可能ですか?

A: 可能です。ですが、特典が経営者、管理職レベルでないとできない内容がありますので特典の適用ができない場合もございます。


Q: 上級コースが大変お得ですが、コンサルしていただけますか?

A: はい。当講座および弊社サービスの認知はまだ低いので、多くの方に活用していただきたくお安くしました。しっかりコンサルさせていただきます。今回限りの予定です。


Q: 会社の魅力発見コンサルとはなんですか?

A: 会社の魅力を発見、整理することにより、従業員の意思統一ために活用したり、従業員募集の時に魅力ある会社としてアピールするなどできます。

講師 プロフィール

ハートストリングス代表 田中孝憲

愛知県名古屋市 在住
神奈川県横浜市 出身

働く人のカウンセリング、コーチングをしながら
「職場環境が改善されなければ根本的な改善はできない」ことに気づき
エンジニア時代に身につけた仕事の仕方を活用し
企業様向け業務効率化、生産性向上、職場環境改善支援を開始。

  • 名古屋商工会議所会員
  • 業務効率化、生産性向上、職場環境改善
  • 定着率アップ・離職率改善、働き方改革、ワークライフバランス支援
  • カウンセリング、コーチング、講師
    IMG_2097-1
  • NLPマスタープラクティショナー(米国NLP協会認定)
  • キャリア・コンサルタント(国家資格)
  • 産業カウンセラー (一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定)
  • 交流分析士インストラクター(NPO法人日本交流分析協会認定)
  • 元リストラがん患者
  • 元機械系エンジニア(トヨタ系3社(本社含)や電機メーカーなど)

 

講師実績

  • キャリアコンサルタント実技対策練習にて合格率90%以上を誇り、数多くのキャリアコンサルタントを輩出
  • 働く人のカウンセリング・コーチング、個人向け講座の実施、教材開発
  • 以下、開発品にご推薦をいただきました

大西宏氏大絶賛
「実践凡人からのハイブリッド集中力」
「当てにならない自分の記憶力をグングンアップさせるマグネット記憶術」
を開発。

大西宏氏 元松下電器商学院長、元関西外国語大学教授、松下電器サッカー部長として1990年に天皇杯を獲得。ガンバ大阪の生みの親。現在、エディフィストラーニング(旧野村総研グループNRIラーニングネットワーク)人間領域主任講師、日本人材開発センター特別顧問。

 

 

▼日本カウンセリング学会 高橋三恵子先生大絶賛
「人見知り会話術」を開発。

ほか「ガン治療のこころがけ~心の負担を軽くする突破口」執筆

 

キクフルネスとは?

【キクフルネス】とは?

「聴く」には、「聞く、訊く、観る」などたくさんの行為があります。

「フルネス」とは、「十分に、たっぷり」という意味です。

「キクフルネス=十分に聴く」ことで

相手のことを理解し、経営者と従業員の信頼関係が深まります。

【キクフルネス】は、体系化した独自のノウハウです。

最後のメッセージ 「人を大切にする経営者様へ」

退職コスト、採用コスト、新人教育を考えると
離職率を改善し、長く働いてもらうことは必須です。

日々の業務に多忙な経営者様が
社内の人間関係やコミュニケーションのために学ぶのは大変かと思います。

相談するにも機会がなかったり、もしかしたら「恥ずかしさ」もあるかもしれません。
でも、従業員と信頼関係を深めたい。

そんな「人を大切にする」経営者様であれば、当講座の価値を感じていただけます。

一度身につけると永続的に活用できます。

従業員が自主的に動くようになる・・・

 

そんな姿を経営者様が実感できるようになります。

 

そして経営者様、管理職の方は、自分の業務に専念できます。

 

 

お申込みにあたって不安なこと、心配なことがありましたら
遠慮なくご相談くださいませ。

 

事前に日時、場所について相談しておきたい方は、お気軽にお問い合わせください。

運営者:Heartstrings(ハートストリングス)
責任者:田中孝憲
所在地:愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1サンライズ千種502
TEL:052-731-8700

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